Alles wat je schrijft kan tegen jou gebruikt worden, een zinspeling op de woorden die volgen na de arrestatie van een verdachte. Met de explosieve groei van internet en met name weblog is het heel makkelijk om frustraties van je af te schrijven. Frustraties over je privé-leven, je sport of je werk. Dat laatste is niet geheel zonder risico want er lezen meer mensen met je mee dan je denkt. Het is natuurlijk ook niet slim om uitgebreid over je werk of baas te gaan schrijven op een weblog. Ook al zal er aanleiding tot zijn zal ik het zelf in elk geval niet doen. Het lijkt een beetje op het kletsen/roddelen over een ander en dat achter die persoon zijn rug om. Vaak vergeet men dat die persoon heel eenvoudig het geschrevene kan traceren. Even googlen op naam en men kan veel over je te weten komen. In mijn geval komt dan uiteraard wartaal als eerste uit de bus, maar verder ook uitslagen van gelopen wedstrijden, of geschreven berichten elders in andere weblog. Kortom effe surfen op het net en men kan zo heel wat gegevens van jou te weten komen.
Een Engels onderzoek heeft uitgewezen dat veel bedrijven weblog van werknemers controleren, in bepaalde branches is het ook wel nodig want werknemers kunnen (on)bewust bedrijfsgeheimen het internet opgooien. Verder kunnen ze bedrijven onnodig schade toe doen door het geschrevene wat niet perse waar hoeft te zijn. Of het waar is of niet dat valt op internet moeilijk te achterhalen. Op internet gaan namelijk 1001 verschillende verhalen rond over 1 onderwerp, en het is dan aan de lezer uit te zoeken waar de waarheid ligt. De privacy van de weblogger staat hiermee ook wel onder druk, natuurlijk kan je niet over van alles en nog wat open schrijven wat er op je werk gebeurt. Maar stel dat jij je baas een enorme flapdrop vindt, je baas leest het en geeft dat aan als reden tot ontslag. Natuurlijk is het als werknemer niet slim om zoiets te schrijven maar bestaat er dan nog zoiets als vrijheid van meningsuiting? Die blijft uiteraard overeind, maar wanneer als je keer op keer je baas zit zwart te maken op je weblog? Of leugens typt over het bedrijf waar je werkt? Ik denk dat het een goed idee is om specifieke regels er voor op te stellen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is en dat schept wel de nodige duidelijkheid. Eerst zal ik wel de voorkeur geven aan een soort van gedragcode, maar deze is natuurlijk wel makkelijk te overschreden. Daarom moeten er regels worden opgesteld, niet alleen regels met betrekking tot wat er op de werkvloer gebeurt, maar ook privé-personen en instellingen kunnen zo beter worden beschermd. Ik denk dat die regels of gedragscode er ook wel komt ter zijnde tijd, maar of het daadwerkelijk hebt in een snelgroeiende wereld als internet is nog maar de vraag...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten